科尔多瓦(英文:Cordova),巴马 参考资料 亚拉巴马州城市多瓦


作为爱奇艺全球首家线下乐园,扬州爱奇艺乐园实现了“全龄同乐”,从四五岁孩童到六七十岁长者,均能参与项目体验。乐园收入主要来自门票及二次消费品。与传统室外大型主题乐园不同,爱奇艺乐园采用轻资产模式运营,借助AI、XR等前沿技术深度开发影视IP,为游客打造更具互动感和沉浸感的线下娱乐体验。园内囊括《狂飙》《唐朝诡事录》《莲花楼》《大话西游》等多个热门IP,核心体验项目涵盖沉浸舞台演艺、全感剧场、光影互动空间、角色即兴互动等七大板块,并设有众多影视名场面打卡点。根据抖音、携程、美团、大众点评等平台上的评分,扬州爱奇艺乐园评分均超4.8分,用户反响热烈,口碑持续攀升。

爱奇艺体验业务由爱奇艺乐园及IP消费品组成,是爱奇艺围绕核心IP资产,对“一鱼多吃”商业模式的有效扩展。扬州3、4月是旅游旺季、全年还有五一小长假、7-8月暑期、十一长假等,随着乐园运营效率的提升,以及针对核心受众的精准营销与转化效率的持续优化,龚宇预估单日峰值收入还有1-2倍的增长空间。

在IP消费品业务方面,爱奇艺已于2025年完成自营核心团队组建,业务模式从原先的单一授权向“自营+授权”并重转变。龚宇透露, 2026衍生品会做更多品类自营,预计至少100%以上的收入增长。数据显示,春节假期期间,“十个勤天”后陡门行李牌、《莲花楼》食色扬州系列亚克力冰箱贴、《书卷一梦》梦里啥都有主题收藏卡、《莲花楼》无尽夏系列棉花娃娃盲盒跻身扬州爱奇艺乐园开园至今周边销量前五。

从全球视野来看,线下体验业务正成为文娱巨头的重要增长极。根据Research and Markets发布的《Amusement Parks Market Report 2026》,2026年全球主题乐园市场规模预计达1008亿美元(约合人民币7300亿元),同比增长3.4%。迪士尼2026年第一财季财报显示,其体验业务(含主题乐园、邮轮等)季度收入首次突破100亿美元,运营利润33.1亿美元,占公司总运营利润的72%。这印证了“IP+体验”模式的巨大商业潜力。
扬州爱奇艺乐园的正式开业标志爱奇艺的体验业务迎来了里程碑时刻。依托丰富的IP资源储备,爱奇艺在巩固内容护城河之外,正瞄准IP的长线价值,逐步构建起从内容到线下体验再到二次消费的商业闭环。随着2026年乐园业务稳步开展,体验业务有望成为爱奇艺新的增长引擎,为长视频行业在线下寻找商业增量空间开辟新航向。
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在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系,以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度,健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系,组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训,计划举办马兰花创业培训6期180人以上,推动初创企业健康发展。同时,优化创业扶持政策,落实创业担保贴息,支持优秀大中专毕业生创业项目落户,发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用,多渠道增加就业岗位,推动创业带动就业良性循环。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制,整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源,构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划,支持头部企业建设培训基地,推行企业新型学徒制,让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源,打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步,将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点;以泉州(丰泽)人力资源服务产业园升级市级园区为契机,提升中心城区人力资源服务业影响力,做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局,招引优质人力资源机构,构建高端集聚平台;深化与三明建宁县“山海协作”,加强省内外劳务对接,实现就业信息共享;依托数字化服务平台,推动人力资源服务与重点产业深度融合,提升人岗匹配效率。

在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系,织密基层服务网络,发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场(驿站)作用,开展“小而美”“专而优”招聘活动,用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能,实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时,加大对就业困难人员全链条帮扶,结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动,针对性开发公益性服务岗位。

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面,丰泽区深化“就业+参保”协同扩面,实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上,鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式,做强“丰和语畅”调解品牌,打造中心城区联调中心,力争70%以上劳动争议通过调解化解,确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配,依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查,畅通欠薪维权渠道,建立完善新就业形态劳动者权益保障制度,全方位营造公平就业友好生态。
原标题:18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" alt="18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" />18条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区